可以。持有H-1B签证的外国人士可以申请职业移民或采取其它方式成为合法永久居民，而并不影响H-1B的身份，即所谓“双重意图”。这一点在1990年通过的移民法中被认可。在申请合法永久居民的身份等待期间，外国人可以以其H-1B身份旅游，但最好从移民局获得可以返回美国的提前离境申请的批准。

只要雇佣关系存在，持有H-1B签证的外国人就一直持有该身份。他们可以全日工作，也可以部分时间工作以维持该身份。他们可以有假期、病假、产假、罢工或在某些不影响他或她身份的情况下停工。

这种情况下，H-1B身份者无法出入境旅行。移民局虽批准受益人改为H-1B身份，但其护照上并没有一个真正的签证，这个改变身份只是准许受益人以H-1B 身份留在美国。如果到美国以外的国家去旅行，除了去加拿大或是墨西哥的短暂旅行，均须到美国领事馆或是大使馆办理正常的签证手续后，才能重返美国

不可以。 在申请得到移民局批准前，所有非移民人士的工作都是不被认可的。即使申请被批准，而移民局尚未认可您的非移民身份，也还是不能工作。 这种情况下，雇员必须先离开美国，申请到H-1B签证，然后才能返回美国开始工作。

是的。若要将H-1B身份转换为H-4，您需要向移民服务处递交申请。您需要证明您和您的配偶目前拥有有效身份，移民服务处才能批准您的身份转换，最保险的做法是在申请被批准之前先不要辞掉工作，尽管一般来讲递交了H-4 身份转换申请后就可以停止工作了。另一种方法是在美国驻海外使领馆申请H-4签证，凭该证重入美国境内，这样也可以获得H-4身份。

未经移民局批准，H-1B受益人不得为申请人以外的雇主工作。在获得移民局批准的情况下，H-1B雇员可以同时为多个雇主工作，但必须由各个雇主分别为其递交H-1B申请。没有明确许可的情况下，H类雇员只可为为其申请H-1B的雇主工作。因此，如果你想为另一位雇主工作，就必须让你的新雇主再为你申请一个 H-1B签证

  美国21世纪竞争法案（AC21）对法律进行了修改，允许公司在某些情况下，无须修改申请亦可继续雇佣持有H-1B签证的外籍劳工，这些情况包括公司并购，收购或重组。这些情况下，新公司雇主须承担该雇员所有的移民问题。如果雇主利用以上规定不再申请新签证，H-1B雇员可以凭原签证继续留在美国工作，但不能旅游。

如果你知道你将失业，你需立即采取行动来维持你的非移民身份。一种方法是立即递交一份将非移民身份转换为 B-1身份的申请，向移民局说明你刚刚失业，希望改变为B-1身份以重新找工作。在你最后的工作日结束前将申请递交到移民局，这样，在你的申请案审理未决前你将受到保护。如果你找到了新的工作，新雇主能为你递交新的H-1B申请，则你在移民局收到申请后就可以开始工作。新雇主的申请应提及你递交的要求改变身份的申请，告知移民局该新申请取代原先的改变身份的申请。